Los regionalistas consideran que esta herramienta es “fundamental y estratégica” en la prestación de servicios públicos de calidad
Santander, 23 de febrero de 2024
El Grupo Municipal Regionalista en el Ayuntamiento de Santander preguntará en el próximo Pleno por el Plan de Formación de los empleados públicos para conocer su grado de cumplimiento y eficacia, así como detectar posibles carencias o área de mejora.
La concejala María Victoria Fernández ha señalado que la formación es un “elemento imprescindible” en los procesos de mejora continua de cualquier organización y, por supuesto, es “fundamental y estratégica” en la prestación de servicios públicos de calidad.
“Una plantilla con posibilidad de actualizar permanente sus conocimientos, habilidades y destrezas es la clave para garantizar una adecuada prestación de los servicios públicos, así como para mejorar la profesionalidad y la motivación de la plantilla municipal”, ha afirmado.
Asimismo, Fernández ha subrayado la necesidad de contar con unos empleados “bien formados y capacitados” para conseguir una administración pública “moderna, innovadora y orientada a la ciudadanía” y ofrecer unos servicios públicos de “calidad, profesionales, ágiles y que resuelvan los procedimientos en tiempo y forma”.
Por todo ello, la regionalista pedirá al equipo de Gobierno que informe sobre la cuantía dedicada a la formación de los empleados públicos durante 2023, el número de cursos realizados según su área y el número de personas que se formaron en este periodo.
También cuántas horas de formación se impartieron, en qué modalidad, cuáles fueron los criterios aplicados para seleccionar a ponentes o empresas de formación y el coste unitario de cada curso.
